Aufgabenbeschreibung und Anforderungsprofil für die Mitglieder des AGILE.CH-Vorstands

Allgemeines

Die Mitglieder des AGILE.CH-Vorstands sind in der Regel Vertreterinnen oder Vertreter einer AGILE.CH-Mitgliedorganisation. In dieser Eigenschaft vertreten sie nicht nur die Interessen ihrer Organisation, sondern die Interessen ihrer gesamten Behinderungsgruppe und ihrer gesamten Sprachregion.
Durch behinderungsübergreifendes Denken helfen sie mit, Verständnis für alle Menschen mit Behinderungen sowohl innerhalb von AGILE.CH als auch in der Öffentlichkeit zu schaffen.

Hauptaufgaben

Die Hauptaufgaben eines Vorstandsmitglieds sind:

• Führung von AGILE.CH nach den Grundsätzen des Managements durch Zielvereinbarung und Delegation sowie nach dem Ausnahmeprinzip (Ziele im Tätigkeitsprogramm oder in separaten Aufgabenbeschreibungen
• vereinbaren, die Durchführung an das Zentralsekretariat delegieren und die Ergebnisse kontrollieren)
  Vertretung der Anliegen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen an der Basis im Vorstand
• Aktive Mitarbeit bei der Festlegung der mittel- und langfristigen Planung von AGILE.CH: Strategie und Mehrjahresplanung, Jahresprogramme
• Vertretung von AGILE.CH gegen aussen (Besuche bei Mitgliedorganisationen, Teilnahme an der Delegiertenversammlung und der Präsidentenkonferenz)

Die detaillierten Aufgaben und Kompetenzen sind in den Statuten (Artikel 14), im Geschäftsreglement und im Funktionendiagramm geregelt.

Anforderungen

• Teilnahme an vier Vorstandssitzungen und einer Retraite pro Jahr, Vorbereitung dafür
• Regelmässige Kontakte zur eigenen Behinderungsgruppe und Sprachregion
• Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln
• Kenntnisse zweier Landessprachen

Interessiert?

Melden Sie sich bis spätestens 15. Januar 2018 bei

Dr.phil. Suzanne Auer
Zentralsekretärin Agile
suzanne.auer@agile.ch