Prix de vente : CHF. 500.- (à discuter)
Bon état : accumulateurs changés en 2013
Le véhicule est vendu en l’état sans garantie complémentaire
Adresse de visite et de livraison : Chemin de la Milière 56 à Vétroz
Renseignements complémentaires :
No de portable 079 772 56 18 ou par e-mail
Samedi 10 octobre dans l’après-midi, plusieurs flashmobs ont interpellé les passants au centre ville de Sion. L’action était menée par l’association Fraxas, pour sensibiliser le public au syndrome de l’X fragile.
Un petit groupe de claquettes commence à se former. Puis d’autres danseurs viennent gonfler les rangs jusqu’à former un grand X sur la place de la gare. Des téléphones portables filment et prennent en photo ce spectacle à ciel ouvert. La flashmob a duré deux minutes, le temps d’une shimsham, le temps d’interpeler les passants.
Le but de ces mini-évènements donnés dans plusieurs endroits de la ville samedi: sensibiliser les gens au syndrome de l’X fragile, deuxième cause de retard intellectuel héréditaire après la trisomie 21. « Dans le cadre de la journée européenne du syndrome, nous avons mis sur pied un événement semblable à Lausanne. Les gens s’arrêtent au moins quelques secondes et nous pouvons leur distribuer notre flyer sur l’X fragile », dit Céline Dubas, membre du comité de l’association Fraxas.
Le syndrome de l’X fragile est peu connu du grand public. Près d’un garçon sur 4000 et d’une fille sur 8000 sont touchés et en subissent les symptômes de déficience mentale, de retard du langage ou d’hyperactivité. Le diagnostic est souvent difficile à poser de par la multitude des symptômes et la ressemblance de ces derniers avec d’autres maladies. Seul un test génétique permet de détecter le syndrome de l’X fragile.
Source : Le Nouvelliste.ch
Jobers.ch, créée par Paula Williams, est en ligne depuis le 5 septembre 2015 . Cette plateforme de recrutement vise les candidats atypiques tels que les chômeurs de longue durée, mais aussi les personnes handicapées, les jeunes et les seniors en quête d’emploi, qui sont vulnérables face au marché du travail en augmentant leurs chances de trouver un emploi.
C’est en s’adressant aux PME que Jobers.ch entend se différencier. La publication d’annonces sur les sites d’emploi (en moyenne 650 francs l’annonce) ou le recrutement externe demeure cher pour les PME. Jobers est gratuit pour les utilisateurs. Les employeurs peuvent publier leurs offres d’emploi et consulter des profils de candidats. Quant aux candidats, ils peuvent y publier leur petite annonce ou vidéo personnelle ainsi que leur profil professionnel.
Le Conseil fédéral souhaite améliorer encore l’accès aux informations en ligne de la Confédération pour les personnes avec handicap. Il a approuvé à cet effet un plan d’action sur trois ans pour promouvoir l’accessibilité numérique. But de l’opération : intégrer les prescriptions en matière d’accessibilité dans tous les processus et structures concernés.
Le plan d’action E-Accessibility 2015-2017 vise à épauler les départements et les offices, à créer des outils et à élaborer des recommandations en lien avec l’accessibilité numérique. Une plateforme d’information centrale sera mise en place pour garantir le partage de connaissances et d’expériences. Concrètement, il s’agit par exemple d’intégrer une fonction de lecture (synthèse vocale) aux sites Internet et aux documents et applications électroniques, ou encore de permettre la navigation sans souris.
Ce plan d’action a été élaboré par un groupe de travail interdépartemental institué par le Conseil fédéral en juin 2014. Ce même groupe de travail sera chargé de réaliser les mesures d’ici à 2017, avec le soutien du service E-Accessibility de la Confédération, créé en 2014 pour trois ans.
Depuis l’entrée en vigueur de la loi sur l’égalité pour les handicapés (LHand) en 2004, la Confédération a déjà largement adapté ses sites Internet de manière à les rendre accessibles à tous. Avec le plan d’action E-Accessibility, elle entend non seulement combler les dernières lacunes, mais aussi se conformer aux prescriptions de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, entrée en vigueur en Suisse en mai 2014.
En Suisse, plus de 1,4 million de personnes vivent avec un handicap. En termes d’égalité des chances et d’autonomie, Internet leur offre des opportunités extraordinaires. Les technologies de l’information et de la communication sans barrières favorisent la participation des personnes handicapées à tous les niveaux de la vie courante, facilitant notamment leur intégration professionnelle.
Source : news.admin.ch
Depuis son enfance, Ingrid souffre d’hypersomnie une maladie du sommeil qui pousse à dormir n’importe ou à n’importe quel moment. Malgré sa maladie, elle passe avec succès une formation de physiothérapeute . Au fil du temps, son mal s’aggrave et elle doit finalement renoncer à son travail.
Pour éviter des situations embarrassantes comme s’endormir dans la file d’attente à la caisse d’un magasin Ingrid ne sort pratiquement plus de chez elle . Elle se coupe peu à peu du monde et n’a plus de vie sociale.
Un jour elle entend parler de l’association Le Copain, basée dans sa région, qui forme des chiens d’assistance pour les personnes handicapées au plan moteur ou souffrant d’épilepsie.
Malgré une approche incertaine car le cas n’a jamais été expérimenté par l’association Le Copain elle tente l’aventure dans l’espoir de retrouver une vie normale.
Aujourd’hui, c’est une femme épanouie qui nous parle avec émotion de son chien Ibis qu’elle considère comme son « ange-gardien »
Lire le témoignage de Ingrid dans fémina.ch
Visiter le site de l’Association Le Copain
