Les personnes diagnostiquées avec un trouble de l’autisme sont de plus en plus demandées par les entreprises. Dans certains domaines techniques, ce handicap peut en effet s’avérer être un atout.
Les recruteurs prennent conscience des similitudes qui existent entre les qualités mentales qui font un bon programmateur informatique et celles qui sont caractéristiques du syndrome d’Asperger (forme d’autisme sans déficience intellectuelle): un intérêt intense pour un sujet particulier, une passion pour les nombres et les modèles, ainsi qu’une dépendance aux tâches répétitives.